Dal 17 dicembre dovranno istituire un canale di segnalazione interna con le caratteristiche previste dal decreto stesso tutti i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, compresa tra 50 e 249. E’ quanto prevede il cosiddetto Decreto Whistleblowing, con cui l’Italia recepisce la direttive UE riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione 2019/1937
Diversamente, per i datori di lavoro che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, superiore a 249 tale obbligo è già entrato in vigore lo scorso 15 luglio.
Confindustria Lecce organizza un seminario che si terrà lunedì 27 novembre, alle ore 16, ella sede di Via Fornari per illustrare alle imprese interessate quali sono gli adempimenti che dovranno attuare entro la data del 17 dicembre.
Dopo l’apertura del presidente reggente Nicola Delle Donne, le illustrazioni della normativa saranno fatte dagli avvocati Michele Bonsegna e Gianni Di Corrado.
