L’Agenzia Regionale Politiche Attive del Lavoro (Arpal) di Puglia ha pubblicato il 22° Report settimanale dell’Ambito di Lecce, che evidenzia 706 posizioni lavorative aperte in vari settori. Opportunità variegate includono sanità, edilizia, trasporti e molto altro.
Lavoro nel settore sanitario e servizi alla persona: sono 22 le posizioni disponibili, tra cui ottico optometrista a Casarano, farmacista a Collepasso, fisioterapista a Spongano, assistenti alla poltrona a Presicce-Acquarica e Vignacastrisi, tecnici della riabilitazione, educatori sanitari e infermieri nel basso Salento, OSS a Cutrofiano e Poggiardo, e un operatore funebre a Martano.
Settore edilizio e trasporti: sono richiesti 129 lavoratori nell’edilizia e 32 nel settore trasporti e riparazione veicoli. L’industria del legno offre 17 posizioni per falegnami e mobilieri, mentre nel comparto metalmeccanico ci sono 41 posti vacanti.
Altre opportunità di lavoro: il settore del commercio presenta 33 posizioni, quello amministrativo e informatico 18, lo spettacolo e l’organizzazione eventi 3, e il settore bellezza e benessere 4. Nell’agricoltura e agroalimentare sono richiesti 37 lavoratori, nel settore delle telecomunicazioni 30, e nel comparto Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero (Tac) 40.
Tirocini e offerte speciali: la sezione dei tirocini conta 11 opportunità, mentre la rete europea dei servizi per l’impiego Eures offre numerose occasioni oltre i confini italiani. Sono presenti anche tre posizioni per persone con disabilità e sei per categorie protette nell’Ambito Lecce-Brindisi-Taranto.
Le offerte di lavoro sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it e diffuse tramite la pagina Facebook “Centri Impiego Lecce e Provincia”, il portale Sintesi Lecce e i profili Google di ogni centro per l’impiego. Le candidature possono essere inviate tramite Spid, email o direttamente allo sportello presso gli uffici, aperti dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30, e il martedì e giovedì pomeriggio su appuntamento.
Con la chiusura delle scuole, il personale scolastico con contratto in scadenza a giugno e nei primi giorni di luglio può presentare la domanda di NASPI dal giorno successivo alla cessazione del contratto ed entro i successivi 68 giorni. La domanda deve essere presentata online sul portale INPS, direttamente o tramite centri di assistenza e patronato. Non è necessario recarsi al Centro per l’Impiego per la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro (DID), poiché la domanda di NASPI equivale alla DID grazie alle semplificazioni normative. In caso di mancata assunzione all’inizio del nuovo anno scolastico, gli interessati dovranno recarsi al CPI di competenza a partire dal 15 settembre per confermare lo stato di disoccupazione e sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato.
Per ulteriori informazioni, si può consultare il portale INPS o rivolgersi ai centri di assistenza e patronato.
