Un’ampia operazione di controllo nei luoghi di lavoro della provincia di Lecce ha portato alla denuncia di 33 imprenditori e alla sospensione di quattro attività. L’intervento, coordinato dal Nucleo Carabinieri Ispettorato del Lavoro di Lecce insieme all’Ispettorato Territoriale del Lavoro e al Comando Provinciale dei Carabinieri, ha interessato in particolare i comparti agricolo e dei pubblici esercizi, coinvolgendo numerosi comuni del territorio salentino.
Il bilancio complessivo delle verifiche parla di 38 aziende ispezionate, di cui 34 risultate non in regola, un dato che evidenzia un livello di irregolarità particolarmente elevato. Le attività ispettive si sono concentrate nei comuni di Lecce, Gallipoli, Nardò, Copertino, Ugento, Otranto, Veglie, Carmiano, Guagnano e Salice Salentino, nell’ambito di un piano più ampio finalizzato alla tutela della legalità e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nel corso dei controlli sono stati esaminati 88 lavoratori. Di questi, 33 sono stati trovati in posizione irregolare, mentre nove sono risultati completamente privi di contratto e delle comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego. Tra i lavoratori in nero figuravano anche un percettore del reddito d’inclusione e un beneficiario della Naspi, la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego. Un elemento che ha aggravato ulteriormente il quadro emerso dalle verifiche.
Le irregolarità accertate hanno comportato un consistente apparato sanzionatorio. Le ammende complessive hanno raggiunto circa 239mila euro, alle quali si sono aggiunte sanzioni amministrative per oltre 45mila euro. Il totale delle somme elevate ha quindi superato i 274mila euro, comprendendo anche le cosiddette “maxi sanzioni” previste per il lavoro nero e i provvedimenti di sospensione, ciascuno accompagnato da una sanzione amministrativa di 2.500 euro.
Particolarmente rilevanti sono risultate le violazioni in materia di salute e sicurezza. In un caso, la sospensione dell’attività è stata disposta per gravi carenze strutturali e organizzative, tra cui la mancata predisposizione del piano di emergenza ed evacuazione, elemento fondamentale per la tutela dei lavoratori in caso di pericolo. Le altre tre sospensioni sono invece scattate a seguito dell’impiego di personale non regolarmente assunto.
Tra le principali inadempienze contestate figurano l’assenza o il mancato aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR), la carenza di formazione obbligatoria per i dipendenti, l’omissione della sorveglianza sanitaria e il mancato rispetto dei requisiti minimi di sicurezza degli ambienti lavorativi. In diversi casi è stata inoltre rilevata la mancata consegna dei dispositivi di protezione individuale (DPI), strumento essenziale per prevenire infortuni e tutelare l’integrità fisica dei lavoratori.
L’operazione si è inserita in una strategia di vigilanza strutturata, volta a contrastare fenomeni di sfruttamento e a garantire condizioni di lavoro conformi alla normativa vigente. L’elevato numero di irregolarità riscontrate ha confermato la necessità di mantenere alta l’attenzione, soprattutto nei comparti più esposti al rischio di lavoro sommerso e di violazioni delle norme sulla sicurezza.
L’intervento delle forze dell’ordine ha rappresentato un segnale chiaro di presidio del territorio, con l’obiettivo di assicurare il rispetto delle regole e di proteggere non solo i lavoratori, ma anche le imprese che operano correttamente. La tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro, infatti, costituisce un elemento centrale per la salvaguardia della collettività e per la promozione di un mercato fondato sulla legalità e sulla concorrenza leale.
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